Sistemul medical ieșean pare ca nu își mai revine din moarte clinică. Anual, sute de asistente medicale îşi depun dosarele pentru a lucra într-un spital din străinătate. Salariile mici şi condiţiile de muncă sunt doar două dintre motivele pentru care asistentele se hotărâsc să părăsească ţara.
Doar anul acesta au plecat aproximativ 250 de persoane și alte câteva sute, cel mai probabil, își vor depune dosarul până la finalul anului 2015. Cele mai căutate ţări sunt Germania, Anglia, Italia şi mai nou, Franţa. Ofertele de lucru prezentate de companiile care fac angajări sunt foarte tentante. Salariile mai mari, condiţii de muncă la standarde europene şi posibilitatea unui trai mai bun, sunt principalii factori care le determină pe asistente să aleagă străinătatea.
Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Iaşi, prin reţeaua Eures, oferă posibilitatea de angajare în unul din spitalele din Europa. Peste 35% din posturile scoase la concurs de angajatorii germani sunt din sectorul medical.
În Germania, un asistent medical este plătit cu peste 11 euro pe oră, în Marea Britanie oferta este de 15 lire pe oră. Dacă în trecut angajatorii cereau experienţă şi cunoaşterea limbii oficiale, acum unele ţări angajează şi personal fără vechime în sistemul de sănătate.
Reporteri: Ruxandra Caşu, Carmen Stanciu
