De la începutul anului, o instituţie din Iaşi se confruntă cu în continuare cu un deficit semnificativ de personal, deşi a organizat aproape 20 de concursuri pentru ocuparea mai multor posturi. Pentru a corespunde organigramei, instituţia mai are nevoie de câteva sute de lucrători. Mulţi dintre angajaţi iau calea străinătăţii iar în urmă rămân doar cei pe care nu-i lasă inima să renunţe la oamenii cu care lucrează zi de zi.
Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului din Iaşi mai are nevoie de peste 350 de angajaţi pentru a corespunde organigramei aprobate de Consiliul Judeţean. La momentul de faţă, numărul lucrătorilor din structurile direcţiei este de circa 2.400, insuficient pentru volumul de muncă existent. În toată această situaţie, victime colaterale cad copiii şi bătrânii statului.
Situaţia este cu atât mai gravă cu cât an de an, zeci de persoane se hotărăsc să renunţe la job pentru posturi mai bine plătite în străinătate. Cei rămaşi în urmă spun că singurul lucru care îi mai leagă de actualul loc de muncă este de natură emoţională: nu pot renunţa la copiii nimănui şi la adulţii cărora soarta le-a întors spatele. Mihaela Devisevici are 43 de ani şi de peste 25 de ani lucrează ca educator în sistemul de asistenţă socială şi protecţia copilului. Zilnic, femeia se îngrijeşte de minorii cu handicap sever instituţionalizaţi la Complexul „Sf. Andrei” din Iaşi. După atâţia ani de muncă, salariul pe care Mihaela îl ridică lunar e cu puţin mai mare de o mie de lei.
Deşi s-au organizat concursuri în repetate rânduri, interesul pentru ocuparea posturilor din sistemul de protecţie a copilului nu este unul extrem de ridicat din cauza salariilor mici. Astfel, angajaţii din acest sector se confruntă cu un volum ridicat de muncă cauzat de deficitul de personal.
Luna aceasta, direcţia a scos la concurs circa 80 de locuri vacante, majoritatea posturilor fiind de supraveghetor de noapte şi infirmier. Proba scrisă şi interviurile pentru aceste locuri se vor desfăşura în următoarele două săptămâni, iar reprezentanţii DGASPC Iaşi speră ca astfel să se rezolve parţial problema deficitului de personal.
Carmen Stanciu
